- 上司が嫌で会社を辞めたい
- 会社に行くのが嫌すぎる
- あの上司だけはホンマに無理
いくら無理な上司でも、残念ながら相手を変えることは無理です。
自分の対応を変えるしかありません。
当記事では「無理な上司の特徴５選」「無理な上司の対策３選」を紹介しています。
記事を書いている私も、パワハラを受けていたというわけではありませんが、どうしても無理な上司がいました。
上司から受けるストレスで、体長を崩した経験もあります。
実際に受けるストレスを減らすために行動してきた内容のため、９９％の確率で上司から受けるストレスを減らせることが出来ます。
気になる方は、是非最後まで記事を読んでみてください！！
無理な上司の特徴５選
- しゃべり方がキモい
- 相手の話をとる
- 仕切りが下手くそ
- 変なプライドがある
- 議題がまとまってないくせにミーティングが多い
喋り方きもい
まず、話し方が無理
- 語尾がハッキリしない
- オチがない
- 話すときに唾がたまる
- 早口
- 区切りがなくダラダラ長い
第一印象が無理だったら、一生無理だと思います。
得意先はいいけど、自分と接するときには無理な場合はいつまでたっても無理だと思います。
相手の話を取る
例えば、こちらが何にかエピソードを話した時「僕も同じことあって～」「僕はこうだった」など、相手の話に便乗して自分の話をとる人間には要注意。
「話を聞いて欲しいのに、なぜお前しゃべる？」と感じます。
管理職のくせに部下の話を横取りして、自分の話を得意げに話しているやつには気を付けましょう。
仕切りがへたくそ
例えば、webミーティングの時に地獄になります。
先ほど言ったように、人の話をとるので、部下がしゃべりたくなくなります。
さらに、こういう上司に限って出された意見に否定的に返します。
結果誰も意見を言わない、意見しても当たり障りのない意見しか出ないお通夜会場みたいなミーティングの出来上がりです。
もっと答えやすい質問や、キーワードが出たら深堀するなどと意見の出やすい環境づくりが大切というとに気づいてない。
変なプライドがある
例えば、「ちょっと自分の思いにいかない」「反発したこと言われる」その結果、何倍の量で言い訳とか並べたりしてきます。
ありえない
結果、部下のみんなが冷めてしまって、余計意見が出なくなるという悪循環に陥る。
悪循環の中で意見出せって言われても、否定されるから意見が上がるわけありません。
議題がまとまってないくせにミーティングが多い
例えば、全体会議したのに個別で会議をしたりします。
「何話すことあるねん」って感じです。
大したこと言わないし、確認とか指示ならメールかその場で口頭で済みます。
なぜ、わざわざ集まって会議を開くのかはわかりません。
無理な上司の対策3選
- 当たり前のことを言われる前にする
- 電話に出ない
- 支持を仰がない
当たり前のことを言われる前にする
理由としては、会話を防ぐためです。
例えば、提出物とか期限のあるものに関して「提出してね」とか言われるのも腹が立ちます。
なので、早めに完成させて「完了しました」とメッセージを送れば会話する必要がなくなります。
最悪でも期限の3日前に終わらせるのが、オススメです。
1日前とかになってると何回も何回も言ってくるからマジで鬱陶しいです。
特徴を５つ述べましたが、会話することによって感じてしまうキモさなので会話をしないことを徹底しましょう。
電話に出ない
こちらも会話を防ぐためです。
例えば、「メッセージでいいやん！！」と思うような支持を電話でしてくる奴がいます。
こういう傾向がある上司の電話は出なくて大丈夫です。
ややこしい相談とかがある場合は「電話ください」とメッセージがあるか何回か、かけなおしてきます。
もし何回もかけなおしてくるのが嫌な場合、「電話に出ることが難しいため可能ならメッセージで要件をお願い致します。」と送ればいいだろう。
会話を避けるために、電話にでないことはマストです。
指示を仰がない
理由は、変なプライドを刺激しないためです。
例えば、仕事の相談をしても大した回答は得られません。
結局、自分で考えて決めて行動しなければなりません。
トラブルとかマイナスの事は報告しなければなりません。
しかし、「どうしようかなぁ」とか迷ったときには、自分で考えたほうが経験になります。
上司に意見を仰いだからと言って、画期的なアイディアを提供してくれるわけでもありません。
上司の意見は大抵あなたが先に思いついて、熟考した結果ボツにしたアイデアです。
親身になって、考えてくれるわけでもありません。
相談しない方が、オススメです。
まとめ
本日は「無理な上司に悩んでいるあなたへ」というテーマで記事を書いていきました。
【無理な上司の特徴】
- しゃべり方がキモい
- 相手の話をとる
- 仕切りが下手くそ
- 変なプライドがある
- 議題がまとまってないくせにミーティングが多い
【無理な上司の対策3選】
- 当たり前のことを言われる前にする
- 電話に出ない
- 支持を仰がない
以上参考になればうれしいです。
今回も最後まで読んでいただきありがとうございました！！
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