萎縮するほど苦手な上司の対処法

こんにちは。りんたろうです。

本日は「萎縮するほど苦手な上司の対処法」というテーマで記載してきます。

こんな感じで上司に言われてしまうと、当然萎縮してしまいますよね（笑）

これじつは、すべて私の実体験です。

こんな感じで言われていたので、委縮しっぱなしでした（笑）

当初はこんな上司と何年も一緒になるなんてどうしよう、、、と思っていました。

しかし今では、その上司に委縮することはなく、普通に話せるようになりました。

さらに今では、全く気にならない存在になりました。

そんな経験から今、運悪くくそ上司の部下になってしまった方に向けて

2つのパートに分けて解説していきます。

今回の記事を読んでいただくことで、萎縮していた上司に対し

ことが出来るようになります。

少しでも興味があった方は、是非最後まで読んでいってください。

それでは行ってみましょう。

なぜ上司に委縮してしまうのか

私が考える委縮してしまう原因は次の２つです。

• 上司の言い方が問題
• 内気な性格

順番に解説していきます。

上司の言い方が問題

ほとんどの原因がになります。

などといわれると、あからさまです。

加えて

もあてはまります。

いわゆる体育会系のような上司に多いです。

「理由」「根拠」「具体的なアドバイス」をせずに「気合」や「根性」をメインに話してしてくるやつら、、、、

もし、自分の上司がすこしでもこんな言葉を発していたら要注意です。

内気な性格

性格も原因の一つと考えられます。

上司が横暴でも自分自身の性格が適当だったら、あまり気にしないでいられるというケースは多いです。

ただし内気で気にするタイプだと、それが原因でコミュニケーションをとるときに委縮してしまうパターンもあります。

自分のなかで上司を、大きな存在にしているかも、、、

そのため上司の口調がすこし強かったり、注意をされた時に気になってしまう、、、

怒られたり自分のことをマイナスに日常的に言われていると、その人に委縮してしまう可能性が高いです。

どうすれば委縮せずにいられるか

前の章の原因も踏まえどうすれば萎縮せずにいられるか、「考え方」「具体的な行動」の２つに分けて紹介します。

結論は次の通りです。

• 上司と自分を比較しないこと
• 徹底的に避ける

順番に解説していきます。

考え方

上司と自分を比較しないことがおすすめです。

こういった要素が比較してしまう要素になってしまいます。

ご自身が、どの項目で上司と比較しやすいのかをまずは分析してください。

相手の存在を大きくしないようにするべきです。

具体的な行動

行動のおすすめは「徹底的に避ける」です。

嫌な人のために人生を使うのは無駄です。

自分の好きなことに使うべきなのに、わざわざそんな人のために自分を変えたりする必要はありません。

具体的には

といった方法です。

詳しくはこちらの記事を合わせて読んでみてください。

いろんな方法は、まじで試さなくていいです。

仕事で役職を上げるためにどうしても、その上司に気に入られないといけない状況がないならば、別だ全然そんなことしなくてもいいです。

もしその会社に入れそうになくても、昨今転職に対する認識も普通になってきています。

当たり前になりつつあるので、本当にその状況が嫌であれば転職しても全然問題はないです。

ただ今の会社が居心地がよくて、業務内容も好きだけど、その上司だけいやであれば全力で避けることをお勧めします。

まとめ

本日は「萎縮するほど苦手な上司の対処法」というテーマで記事を書いていきました。

まずはじめに、【なぜ上司に委縮してしまうか】を記載しました。

• 上司の言い方に問題がある。

言い方がきつかったり、上から見下す、高圧的このようなくそ上司に委縮するのは当然です。

• 性格が内向的、内気

これに関しては、あなたのパーソナリティです。

内向的な性格がいけないと言っているのではなく、自分を知ることが大切です。

続いて、【どうすれば委縮しないようになるか「考え方」「行動」】に分けて記載しました。

• 考え方

上司と自分を比較しないこと

比較してしまう要素を分析して、「気にしない」「反応しない」練習をしてみてください

• 行動

「徹底的に避ける」

いろんな本を読んで勉強したりして乗り越えようとすることは、素晴らしいことだと思います。

しかし、委縮するほどの上司と、関わるべきではないと私は思います。

世の中には、関わってはいけない人種というのが何種類かいます。

その一つだと思うようにしましょう。

以上参考になればうれしいです。

本日も最後まで読んでいただきありがとうございました！！！